What this role actually asks for
Extracted by RemoteHuntMust have
- •2+ years of experience as a recruiter
- •Active candidate sourcing
- •Conducting preliminary interviews
- •Managing candidate database
- •Effective communication skills
- •Talent search tools
Nice to have
- •ATS knowledge
Tools and technologies
ATSLinkedIn
Languages required
es
Worth checking before you apply
- ⚠vague role
The full posting
Role Overview
Buscamos un Recruiter para unirse a nuestro equipo de Freelancers Externos y apoyar en el proceso de adquisición de talento. Será responsable de realizar entrevistas preliminares y gestionar la base de datos de candidatos.
Responsibilities
- Búsqueda activa de candidatos: Utilizar diversas estrategias y plataformas para identificar y atraer talento.
- Entrevistas y evaluación de candidatos: Realizar entrevistas preliminares para evaluar experiencia y habilidades.
- Gestión de base de datos de candidatos: Mantener y actualizar información sobre candidatos actuales y potenciales para futuras oportunidades.
Requisitos
- Experiencia de +2 años como recruiter.
- Conocimiento de ATS (deseable).
- Experiencia reclutando por LinkedIn.
- Habilidades de comunicación efectiva y capacidad para evaluar candidatos.
- Conocimiento de herramientas de búsqueda de talento y plataformas de empleo.
Acerca de la posición
- Modalidad: Freelance, 100% Remoto. Sujeta a resultado.
- Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo.
Si cumples con los requisitos y estás interesado en esta emocionante oportunidad, envía tu currículum y remuneración pretendida aplicando en: www.rehire.ar/jobs
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