Conselheiro Independente e Coordenador do Comitê de Estratégia e Inovação

Você está pronto para transformar o mundo através da educação? 🌍Se você é uma pessoa apaixonada por compartilhar conhecimento e acredita no poder transformador da educação, o Grupo UBEC é o lugar certo para você.Somos movidos pela missão de oferecer uma educação de qualidade baseada em princípios cristãos.Aqui, cada colaboração é um passo adiante na jornada de aprendizado e transformação social. 🚀Todas as nossas vagas estão abertas para você, que é uma pessoa com deficiência (PcD).Temos orgulho do nosso programa Equidade Acolhedora, que promove a indicação de talentos externos para fortalecer ainda mais a nossa diversidade.

Inclusão faz parte da nossa essência! 🤝Venha fazer parte do Grupo UBEC e experimente um ambiente onde a educação transforma vidas.💡Responsabilidades e atribuições O Comitê de Estratégia e Inovação assessora o Conselho de Administração - CAD na análise, formulação e monitoramento das diretrizes estratégicas do Grupo UBEC, com foco em crescimento sustentável, inovação educacional e posicionamento competitivo.

O Conselheiro Independente e Coordenador do Comitê de Estratégia e Inovação é um profissional externo que integra o CAD e lidera os trabalhos do comitê, trazendo visão de mercado, experiência em gestão estratégica e capacidade de orientar decisões de longo prazo com independência e pluralidade.

A contratação ocorre via Pessoa Jurídica (PJ), com participação presencial e/ou remota nas reuniões do CAD, do Comitê e das Assembleias, inclusive extraordinárias, nas datas definidas pela UBEC. Principais atribuições Coordenar os trabalhos do Comitê de Estratégia e Inovação, organizando a pauta, conduzindo reuniões e consolidando recomendações ao Conselho de Administração Analisar mensalmente relatórios de gestão, pareceres e projetos estratégicos a serem executados ou aprovados pelo CAD, contribuindo com posicionamentos registrados em ata Trazer visão de mercado externo e tendências de inovação, colaborando com os demais membros do Conselho na leitura do ambiente competitivo e identificação de oportunidades para o Grupo Apoiar o CAD e os Gestores na definição de estratégias de médio e longo prazo para o crescimento sustentável da UBEC, avaliando a consistência entre iniciativas e a missão institucional Compartilhar experiências externas de referência, especialmente na execução de projetos estratégicos e na adoção de melhores práticas de governança corporativa Monitorar o desdobramento das iniciativas estratégicas aprovadas, acompanhando indicadores e sinalizando desvios ou oportunidades de ajuste ao longo do ciclo Contribuir com a avaliação de propostas de inovação educacional, tecnológica e de modelo de negócio, considerando viabilidade, alinhamento com os valores do Grupo e potencial de impacto Requisitos e qualificaçõesExperiência Experiência mínima de 10 anos em posições de liderança estratégica (C-level, sócio de consultoria, membro de conselho ou comitê assessor) Histórico comprovado de participação em processos de planejamento estratégico, expansão organizacional ou transformação de modelos de negócio Vivência em organizações de médio ou grande porte, preferencialmente com estrutura de governança corporativa formalizada Experiência com avaliação e aprovação de projetos estratégicos de médio e longo prazo Desejável: atuação prévia no setor educacional, de serviços ou em organizações do terceiro setor Requisitos obrigatórios Formação superior completa em Administração, Economia, Engenharia, Educação ou áreas correlatas Capacidade de leitura e interpretação de relatórios gerenciais, contábeis e financeiros (não é exigida expertise contábil, mas sim letramento financeiro para leitura crítica de resultados) Disponibilidade para participação presencial nas reuniões do CAD Disponibilidade para reuniões remotas regulares do Comitê de Estratégia e Inovação Constituição ou disposição imediata de Pessoa Jurídica (PJ) para celebração do contrato Alinhamento com os valores institucionais e o caráter confessional católico do Grupo UBEC Diferenciais relevantes Experiência em inovação educacional, tecnologia aplicada ao ensino ou transformação digital no setor de educação Passagem por organizações com múltiplas unidades ou estrutura federada (grupos, redes, holdings educacionais) Participação anterior em conselhos de administração ou comitês assessores com registro em ata de posicionamentos e recomendações formais Conhecimento em metodologias de gestão estratégica (OKR, BSC, gestão por portfólio de projetos) Rede de relacionamento com ecossistema de inovação, startups educacionais, fintechs de educação ou organismos de fomento Experiência com governança em organizações do terceiro setor, filantrópicas ou confessionais Formação complementar em governança corporativa (IBGC ou equivalente) Competências essenciais Pensamento estratégico e visão de longo prazo: capacidade de analisar o ambiente competitivo, identificar tendências e orientar decisões com impacto de médio e longo prazo para o Grupo Independência de julgamento: disposição para defender pontos de vista com fundamentação própria, mesmo diante de posições divergentes no Conselho Comunicação e influência: habilidade de expor análises com clareza, propor encaminhamentos e construir consenso em ambientes colegiados Capacidade analítica: aptidão para interpretar relatórios gerenciais, indicadores de desempenho e cenários de risco associados às iniciativas estratégicas Colaboração e trabalho em equipe: comprometimento com o funcionamento do colegiado, respeitando os demais conselheiros e gestores da UBEC Gestão do tempo e disponibilidade: organização pessoal compatível com o calendário de reuniões e com a leitura prévia dos materiais distribuídos pela Secretaria de Governança Ética e integridade: comprometimento com o Código de Conduta e Ética do Grupo UBEC e com as obrigações de confidencialidade inerentes ao cargoInformações adicionaisSua experiência conosco 💙Nossa equipe de Recrutamento e Seleção está dedicada a oferecer a melhor experiência possível.

Revisamos todos os perfis cuidadosamente e sempre comunicamos o resultado ao final do processo. 🚀Somos orgulhosos de ter conquistado, em todas as edições, o Selo “Empresa que dá feedback” da Gupy! 🎉Este reconhecimento destaca nosso compromisso com a transparência e excelência no recrutamento.

Com mais de 90% de feedbacks para candidatos e boas práticas em nossas vagas publicadas, queremos que sua experiência conosco seja positiva e enriquecedora.Você se identifica com o nosso jeito UBEC de ser? Então venha fazer parte deste propósito! 🚀