CA, United States (Remote) · 18d ago
GERENTE DE CONTAS III
Michael Page | Enterprise Solutions 2 · posted Oct 22, 2026
Open to candidates in Brazil
Mid-level
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What this job asks for
Extracted by RemoteHuntMust have
- •5+ years experience in commercial area
- •Knowledge of industrial processes
- •Client relationship skills
- •Negotiation techniques
- •Financial management
- •People management
Nice to have
- •Postgraduate degree
- •Intermediate English
Tools and technologies
Office
Languages required
pt
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Gerencia contas ou grupo de contas sob sua responsabilidade, tendo como missão principal a geração de valor para os clientes, por meio da prestação de serviços técnicos de excelência. É responsável por identificar novas oportunidades de produtos e realizar vendas para a base de clientes existente.
Um dos objetivos deste profissional está em manter a receita operacional existente, blindando a conta de possíveis investida de concorrentes, capturar novas oportunidades e expandir o Lucro operacional (GP). O Gerente de Contas deverá atuar na prospecção e conquista de novos negócios.
Requer conhecimento aprofundado e extensivo em funções especializadas da área de processos de mineração, indústria de fertilizantes e utilidades de celulose. É indispensável o domínio amplo, abrangente e a compreensão detalhada tanto dos aspectos gerais quanto das fases técnicas específicas do cargo, bem como a sua aplicação prática na resolução de problemas complexos e situações críticas rotineiramente encontradas em campo.
Atua habitualmente de forma autônoma, mas apoiado pelo gerente de área, sem procedimentos engessados, executando uma ampla variedade de tarefas, elaborando proposta técnicas e comerciais. Realizando gestão de pessoas e aplicações. Suas principais responsabilidades incluem: Analisar detalhadamente os requisitos para projetos, recomendando métodos, técnicas de aplicação, produtos de melhor performance e processos otimizados para sua execução.
Apoiar os projetos de engenharia para o desenvolvimento de novos, com foco na melhoria de performance, realizando análises críticas e testes de validação. Liderar, orientar e atuar como mentor de membros da equipe e profissionais em níveis iniciais de carreira, sendo responsável, quando necessário, por delegar tarefas e organizar o fluxo de trabalho.
O impacto do trabalho realizado por este profissional é de extrema relevância para o território sob sua gestão. Falhas, erros ou entregas inadequadas no escopo de suas atividades resultarão diretamente no descumprimento de metas comerciais que trará impacto na entrega do AOP. Responsabilidades e atribuiçõesGerenciar as contas e o território sob sua responsabilidade.Manter e proteger a receita existente na carteira de clientes.Identificar oportunidades de negócios na base instalada.Prospectar e conquistar novos clientes.Expandir a margem de lucro (GP) dos negócios.Prestar suporte técnico de excelência aos clientes.Analisar requisitos de projetos e recomendar métodos, produtos e técnicas de aplicação.Elaborar propostas técnicas e comerciais.Apoiar projetos de engenharia, análises críticas e testes de validação.Organizar agenda, visitas, viagens e reportes de atividades.Liderar, orientar e desenvolver profissionais mais juniores.Delegar tarefas e organizar o fluxo de trabalho da equipe.Gerir pessoas, aplicações e processos relacionados à área de atuação.Requisitos e qualificaçõesConhecimento de processos industriais, manuseio de equipamentos, dosagem e controle.Conhecimento do pacote office.CNH BRelacionamento com clienteAutonomia/IndependênciaTécnicas de negociação Gestão FinanceiraGestão de PessoasHistórico de constância e consistência na performance de vendas e/ou desenvolvimento de novos projetosExperiência mínima na área comercial de 5 anosEnsino superior completoPós-graduação desejávelInglês intermediário desejável
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