ESPECIALISTA GOBIERNO, RIESGO Y KPI
Kruger NearShore LLC - Rekluti · Remote job · posted Jul 8, 2026
What this role actually asks for
Extracted by RemoteHuntMust have
- •5+ years in process governance and performance indicators
- •Expert in identifying, mapping, controlling, and mitigating operational risks
- •Advanced definition and parameterization of KPIs, SLAs, and corporate governance models
- •Structuring RACI matrices and facilitating performance management rituals
Languages required
The full posting
En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Especialista Gobierno, Riesgo y KPI para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales. Como Especialista Gobierno, Riesgo y KPI, serás la persona responsable de mitigar el riesgo operativo, establecer el control metodológico y desplegar rituales de alto rendimiento basados en datos, operando de manera 100% remota. Tus principales desafíos: Diseñar, estructurar e implementar marcos sólidos de gobierno de procesos a nivel corporativo. Definir e iterar matrices de control y marcos normativos para contener y gestionar los riesgos operativos de la compañía. Establecer mapas integrales de indicadores de gestión, incluyendo el diseño detallado de métricas clave ( KPI ) y acuerdos de nivel de servicio ( SLA ). Desarrollar e implementar matrices de responsabilidades estructuradas ( RACI ) y liderar dinámicas ágiles de rituales de gestión del desempeño. Hard Skills (Requisitos Excluyentes): Experiencia robusta y demostrable de 5+ años liderando áreas o proyectos de gobierno de procesos y gestión de indicadores de desempeño. Especialista técnico en la identificación, mapeo, control y mitigación de riesgos operativos. Dominio avanzado en la definición y parametrización de KPI, SLA y modelos de gobierno corporativo . Experiencia práctica comprobable estructurando matrices RACI y facilitando rituales de gestión del desempeño organizacional. Power Skills: Proactividad y Autonomía: Capacidad para monitorear el cumplimiento normativo e impulsar medidas correctivas de forma independiente y asertiva. Comunicación Asertiva: Habilidad para liderar rituales de gestión con gerentes y líderes, influyendo con base en datos duros y analítica del desempeño. Adaptabilidad al Cambio: Capacidad para robustecer el gobierno y el control en arquitecturas tecnológicas corporativas altamente cambiantes y ágiles. Highlights: Proyectos globales de alto impacto. Remoto, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad. Cultura de alto rendimiento e innovación.
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