Standortleitung / Niederlassungsleitung – Bauprojektmanagement (m/w/d)
Hypertrics GmbH · Homeoffice · posted Sep 17, 2026
Open to candidates in Germany
You apply on the company's own site. We never charge to apply.
What this role actually asks for
Extracted by RemoteHuntMust have
- •Minimum 10 years of experience in project management/control/planning
- •Several years of leadership experience with employees and economic results
- •Proven experience in customer relationship development and acquisition
- •Strong understanding of economic contexts and entrepreneurial steering
- •Completed degree in Civil Engineering, Business Engineering, Architecture or similar
Nice to have
- •Long-term perspective on a partner role
- •Experience in infrastructure, energy, and real estate projects
Languages required
Worth checking before you apply
- ⚠10+ yrs
The full posting
Standortleitung / Niederlassungsleitung – Bauprojektmanagement (m/w/d) Standortleitung / Niederlassungsleitung – Bauprojektmanagement (m/w/d) Standort: Nürnberg | Vollzeit | Unbefristet Für unseren Mandanten, ein interdisziplinär aufgestelltes, wachstumsstarkes Ingenieur- und Beratungsunternehmen mit Spezialisierung auf komplexe technische Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert – tätig in den Geschäftsfeldern Verkehr, Energie, Hochbau, Stadtentwicklung, Netze und Industrie an mehreren Standorten in Deutschland – suchen wir im exklusiven Auftrag zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Standortleitung (m/w/d) für den Standort Nürnberg.
Das Unternehmen gehört zu den attraktivsten Marken im deutschen Bauprojektmanagement und bietet Ihnen eine Führungsposition mit echter unternehmerischer Gesamtverantwortung sowie einer langfristigen Perspektive auf eine Partnerrolle. Ihre Aufgaben Unternehmerische Gesamtverantwortung: Übernahme der vollen wirtschaftlichen und strategischen Verantwortung für die nachhaltige Entwicklung eines eigenständigen Führungsbereichs am Standort Kundenentwicklung & Akquisition: Aufbau und Pflege langfristiger, belastbarer Kundenbeziehungen sowie aktive Akquisition neuer Kunden und Projekte in einem wachstumsstarken Marktumfeld Projektsteuerung: Eigenverantwortliche Steuerung komplexer Bauprojekte in den Geschäftsfeldern Infrastruktur, Energie und Immobilien – mit Blick auf Qualität, Wirtschaftlichkeit, Termine und Kundenzufriedenheit Teamführung: Fachliche und disziplinarische Führung des Teams – mit dem Anspruch, Mitarbeitende zu entwickeln, Eigenverantwortung zu fördern und Orientierung zu geben Teamentwicklung: Aktive Gewinnung neuer Mitarbeitender und kontinuierlicher Aufbau eines leistungsfähigen, motivierten Teams Marktrepräsentation: Professionelle Vertretung des Unternehmens im Markt sowie systematischer Ausbau belastbarer Netzwerke zu Auftraggebern und Entscheidungsträgern Ihr Profil Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen, der Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung Berufserfahrung: Mindestens 10 Jahre Praxiserfahrung im Projektmanagement, in der Projektsteuerung oder Planung anspruchsvoller Bauprojekte Führungserfahrung: Mehrjährige Führungserfahrung mit nachweisbarer Verantwortung für Mitarbeitende und wirtschaftliche Ergebnisse Akquisitionskompetenz: Nachweisbare Erfahrung in der Entwicklung von Kundenbeziehungen sowie in der erfolgreichen Akquisition neuer Projekte Unternehmerisches Denken: Ausgeprägtes Verständnis wirtschaftlicher Zusammenhänge und unternehmerischer Steuerung – Sie denken in Chancen, nicht in Grenzen Führungsphilosophie: Sie verstehen Führung als Verantwortung gegenüber Menschen – schaffen Orientierung, fördern Eigenverantwortung und gestalten aktiv statt zu verwalten Persönlichkeit: Hohe fachliche Glaubwürdigkeit, souveränes Auftreten gegenüber Auftraggebern und Entscheidungsträgern sowie Entscheidungsfreude auch in anspruchsvollen Situationen Ihre Vorteile Partnerschaftsperspektive: Klare, langfristige Entwicklungsperspektive auf eine Partnerrolle – für Menschen, die wirklich gestalten wollen Unternehmerischer Gestaltungsraum: Eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe mit großem unternehmerischen Handlungsspielraum und kurzen Entscheidungswegen Attraktive Vergütung: Leistungsgerechtes, attraktives Vergütungspaket mit klarem Entwicklungspfad Anspruchsvolle Projekte: Komplexe Projekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz in einem wachstumsstarken Marktumfeld Unternehmenskultur: Werteorientiertes Unternehmen mit menschenorientierter Führung, Vertrauen auf Augenhöhe und einer Kultur, die Leistung und Persönlichkeit gleichermaßen schätzt Weiterbildung: Individuelle Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur gezielten fachlichen und persönlichen Förderung Flexibilität: Moderne Bürostandorte, flexible Arbeitsmodelle sowie mobiles Arbeiten
Benefits
Bezuschusstes Deutschlandticket, JobRad-Leasing sowie Gesundheits- und Sportangebote Kontakt Hypertrics GmbH Schürmannstraße 22a 45136 Essen kontakt@hypertrics.de
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