Maklerbetreuer / Digitalisierungsmanager in Hamburg oder Remote (m/w/d)

Vertrieb · Netzwerk · Digitalisierung · Bühne Du liebst den Vertrieb, gehst offen auf Menschen zu und kannst andere für neue Ideen begeistern? Dann gestalte mit uns die Zukunft der Versicherungsmakler.

Beim Deutschen Maklerverbund (DEMV) verbinden wir attraktive Maklerlösungen mit moderner Technologie. Mit Professional works und dem KI-basierten Maklerverwaltungsagenten PWX machen wir Makler im Alltag erfolgreicher. Dafür suchen wir nicht einfach jemanden, der Software erklärt – sondern eine Persönlichkeit, die Beziehungen aufbaut und aus Chancen Geschäft macht.

Deine Mission

• Neue Maklerpartner aktiv gewinnen und Testnutzer für eine langfristige Zusammenarbeit begeistern.

• Bestehende Maklerbeziehungen ausbauen, Vertriebspotenziale erkennen und konsequent nachfassen.

• Als Netzwerker/in auf Veranstaltungen, bei Partnern und in der Branche neue Kontakte und Geschäftsmöglichkeiten entwickeln.

• Professional works und PWX in überzeugenden Online-Terminen, Workshops und Schulungen erlebbar machen.

• Als Referent/in auf Roadshows, Fachmessen und größeren Branchenevents souverän auftreten.

• Dein Gebiet, deine Kontakte und deine vertrieblichen Aktivitäten eigenständig steuern – mit Blick auf konkrete Ergebnisse.

Requirements Das bringst du mit

• Erfahrung in der Versicherungsbranche, idealerweise bei Makler, Maklerpool, Versicherer oder Vertrieb; fundierte Fachkenntnisse (idealerweise § 34d GewO).

• Echte Vertriebsenergie: Du sprichst Menschen aktiv an, erkennst Abschlusschancen und bleibst verbindlich dran.

• Kommunikationsstärke, Freude am Netzwerken und Lust, auch vor größeren Gruppen zu präsentieren.

• Digitale Neugier, schnelle Auffassungsgabe sowie eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise.

Das bieten wir dir

• Eine ausgezeichnete Technologie mit hoher Marktakzeptanz

• Zahlreiche Bestandskontakte und warme Leads statt klassischer Kaltakquise

• Unbefristete Festanstellung mit attraktiver fixer Vergütung

• Fundierte individuelle Einarbeitung

• Homeoffice und flexible Arbeitszeiten

• Flache Hierarchien und Duz-Kultur

• Mitarbeiter-Events

• Viel Gestaltungsfreiheit und Entwicklungsperspektive