Gerente de Operational Technology (OT) e Transformação Industrial

Buscamos uma liderança para desenvolver e consolidar a oferta de Operational Technology e Transformação Industrial da BIP. A posição combinará desenvolvimento de negócios, construção de ofertas e liderança executiva de projetos complexos. O desafio será ampliar nossa atuação em sistemas industriais para uma agenda mais abrangente de automação, integração IT/OT, MES/MOM, dados e inteligência artificial aplicados às operações.

Essa pessoa deverá atuar com alto grau de autonomia, desenvolver relacionamentos executivos e trabalhar em conjunto com unidades de negócio, Centros de Excelência e parceiros na construção de soluções e estratégias de go-to-market. Também poderá assumir a liderança executiva de projetos de transformação industrial, coordenando equipes multidisciplinares e conectando os objetivos do cliente às decisões de processos, arquitetura, integração e tecnologia.

O projeto apresentado como primeira oportunidade, por exemplo, exige coordenação de diferentes disciplinas e atuação como principal interface entre lideranças de negócio e equipes técnicas. A posição é predominantemente remota e aberta para profissionais de todo o Brasil, com disponibilidade para viagens e atuação presencial junto aos clientes.

Responsabilidades e atribuições Responsabilidades e atribuições Liderar o desenvolvimento e a consolidação da oferta de OT e Transformação Industrial da BIP. Construir e executar a estratégia de go-to-market, incluindo setores prioritários, ofertas, parceiros e contas-alvo. Desenvolver novas oportunidades e ampliar a atuação em clientes industriais.

Construir relacionamentos com lideranças de Operações, Engenharia, Automação, Manutenção, Tecnologia e Transformação. Traduzir desafios operacionais em soluções que integrem processos, automação, sistemas industriais, dados e IA. Liderar propostas, apresentações executivas, business cases e negociações comerciais.

Atuar em conjunto com unidades de negócio, Centros de Excelência e parceiros no desenvolvimento de ofertas integradas. Ampliar e desenvolver a rede de parceiros e competências complementares. Assumir a liderança executiva de projetos estratégicos, garantindo alinhamento entre escopo, prazo, qualidade, riscos e resultados.

Coordenar equipes multidisciplinares e atuar como principal interface executiva com o cliente. Garantir a sustentabilidade da carteira, acompanhando pipeline, vendas, receita, margem e satisfação dos clientes.Requisitos e qualificações Experiência em consultoria ou empresas de produtos e soluções digitais.

Histórico em desenvolvimento de negócios, construção de ofertas e gestão de contas B2B. Experiência na liderança de projetos ou programas complexos de transformação industrial. Conhecimento do ambiente de OT, incluindo automação, MES/MOM, integração IT/OT e dados industriais.

Capacidade de conectar tecnologia a resultados de negócio, produtividade, qualidade, disponibilidade de ativos e eficiência operacional. Experiência no relacionamento com executivos e lideranças de clientes industriais. Capacidade de mobilizar e liderar equipes multidisciplinares de processos, arquitetura, tecnologia, dados e engenharia.

Visão comercial, comunicação executiva e capacidade de construção de propostas de valor. Perfil empreendedor, com alto grau de autonomia, colaboração e orientação a resultados. Disponibilidade para viagens nacionais.

Inglês profissional.Informações adicionaisCONHEÇA NOSSOS BENEFÍCIOSAlguns dos nossos benefícios são flexíveis para que você possa distribuí-los de acordo com suas necessidades, interesses e momento de vida. São eles:All Points (Programa de pontos para passagens áreas e hospedagens);Assistência Médica;Assistência Odontológica;Seguro de vida;Convênio para Pet;Mobilidade (incluindo opção de combustível e Uber, 99);Reembolso Flex (óculos, vacinas, educação, shows e outros);Vale Refeição e/ou Vale Alimentação.Outros benefícios:Birthday off;Wellhub (Gympass);Clube Alelo com diversos descontos em lojas e farmácias;Licença Maternidade de 180 dias;Licença Paternidade de 30 dias;Auxílio creche no primeiro ano do bebê;Vale Transporte conforme a demanda do projeto ou área;Programa de bônus anual;Comissionamento por indicação de novos clientes.PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTOUm dos pontos fortes de ser Biper é que ousamos em pensar como empreendedores e moldamos nosso futuro com nossa capacidade de pensar minuciosamente e agir com três passos à frente, pavimentando o caminho para o futuro que nossos clientes querem viver.E para isso, precisamos estar constantemente aprendendo e reaprendendo, somos #LifeLongLearning.Na BIP temos programas consolidados a nível Global e nacional para que você tenha uma jornada de desenvolvimento, crescimento e liberdade para você conquistar o que sonha.

Aqui você é o protagonista da sua carreira!Vamos juntos nessa? Confere os principais programas que a BIP pode te oferecer para você chegar aonde deseja:Um centro de CAPACITAÇÃO e FORMAÇÃO Global com os conteúdos e cursos mais atualizados do mercado;Flex Time - um momento da sua semana dedicado para o seu desenvolvimento;Programas de mentoria com Líderes referências em sua atuação;Avaliação de Desempenho semestral;Cultura de Feedback e 1:1 recorrentes com sua liderança e time;Acompanhamento de um Plano de Desenvolvimento personalizado pra você e com seus objetivos;Darwin - Programa global de formação de jovens talentos, para desenvolver soft e hard skills;Grounding –Um programa Global de formação para os profissionais recém contratados em todo o mundo que estão no começo da carreira de consultoria;Induction - Onboarding Internacional conduzido por Heads de RH e negócio para os novos entrantes da Bip de todos os países para promover nossa cultura, valores, proposito e apresentar nossos programas de iniciativa Global. Spinnaker: Treinamento focado em aprimorar habilidades estratégicas de Gerentes e Gerentes Seniores, apoiando e facilitando o desenvolvimento de negócios dentro de um ecossistema complexo.