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Deine Aufgaben
Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End) Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf relevanten Kanälen Active Sourcing über verschiedene Plattformen und Netzwerke Sichtung und Vorauswahl von Bewerbungen sowie Durchführung von Erstinterviews Fachliche Vorqualifizierung von Kandidaten in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen und der Geschäftsführung Koordination und Terminierung von Bewerbungsgesprächen Pflege und Weiterentwicklung von Bewerberdatenbanken Ansprechpartner für Bewerber während des gesamten Bewerbungsprozesses Mitwirkung an der Optimierung von Recruiting-Strategien und -Prozessen
Dein Profil
Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting oder Personalwesen Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden und -Tools Erfahrung im Active Sourcing und in der Kandidatenansprache, idealerweise im Bereich Handwerk Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Kommunikationsstärke, Diskretion und sicheres Auftreten Deutsch fließend, verhandlungssicher (C1)
Warum wir?
Ein attraktives Gesamtpaket mit unbefristetem Vertrag und starkem Festgehalt. Eine strukturierte Einarbeitung und spannende Weiterentwicklungsmöglichkeiten (intern & extern) Ein engagiertes Team, das dich unterstützt – und ein Arbeitsumfeld, das auch familienfreundlich ist. Die Chance, von Anfang an ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten und dich in kurzer Zeit persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
Kontakt
Dein Recruiting-Team der 360Volt
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