Redovisningskunnig teamlead till Wint
Wint · Remote · posted May 28, 2026
What this role actually asks for
Extracted by RemoteHuntMust have
- âąSeveral years of experience leading teams, preferably in accounting
- âąGood understanding of accounting
- âąPersonal responsibility for your team (5-8 employees)
- âąResource planning and budget for the team
- âąEnsure quality and efficiency in accounting delivery
- âąDrive competence development at team and individual level
Nice to have
- âąDrive development of working methods and processes
- âąCollaborate with tech on development projects
- âąContribute to an inclusive culture
Languages required
The full posting
đ Vad gör Wint? PĂ„ Wint Ă€r vi fast beslutna att göra det superenkelt för vĂ„ra kunder att driva företag genom att automatisera deras ekonomiadministration. Vi trollar bort sĂ„ mĂ„nga som möjligt av de mĂ„sten som följer med företagande â sĂ„ att vĂ„ra kunder fĂ„r mer tid till det som Ă€r kul, viktigt eller lönsamt. Business made fun, helt enkelt. Idag har vi automatiserat bokföringen för över 5000 kunder, och hjĂ€lpt dem förenkla sin vardag och fokusera pĂ„ det som verkligen skapar vĂ€rde. Vi Ă€r stolta över att ha ett betyg pĂ„ 4,9 pĂ„ Trustpilot, sĂ„ kunderna gillar verkligen det vi gör! VĂ„r resa Ă€r i full fart och i takt med vĂ„r tillvĂ€xt söker vi nu en till teamlead som kommer att driva ett av vĂ„ra operativa team inom redovisning. đŒ Om rollen och teamet Som Teamlead Quality pĂ„ Wint Ă€r du en nyckelperson i vĂ„r fortsatta tillvĂ€xtresa, dĂ€r fokus ligger pĂ„ kundupplevelse, automatisering och en organisation i stĂ€ndig utveckling. Du ansvarar för att skapa rĂ€tt förutsĂ€ttningar för att ditt team av redovisningsekonomer ska lyckas i vardagen â genom tydliga förvĂ€ntningar, kontinuerlig coaching och uppföljning. Du har ett helhetsansvar för leveransen av redovisning och dess kvalitĂ© ut mot teamets kunder över hela Ă„rscykeln och samtliga redovisningsmoment. Du arbetar nĂ€ra teamet och den dagliga leveransen, skapar trygghet och visar vĂ€gen. Ditt ansvar blir att: Ha fullt personalansvar för ditt team (5â8 medarbetare) samt coacha och följa upp med tydlig kravstĂ€llning och förvĂ€ntan Resursplanering och budget för teamet SĂ€kerstĂ€lla kvalitĂ© och effektivitet i leveransen av redovisning Strukturera och planera arbetet tillsammans med en annan nĂ€ra teamleadkollega för att skapa ett högpresterande team Driva kompetensutveckling pĂ„ bĂ„de team och individnivĂ„, identifiera kunskapsgap och se till att teamet har kunskap nog att sjĂ€lva förbĂ€ttra deras processer med eget initiativ Driva utveckling av arbetssĂ€tt och processer i samarbete med andra ledare pĂ„ Wint för att möta tillvĂ€xt, och utveckla och bredda Wints erbjudande Tillsammans med tech ta fram och prioritera utvecklingsprojekt, Ă€ga implementation i organisationen och agera kanal mellan utvecklare och ekonomer Bidra till en kultur prĂ€glad av inkludering, ödmjukhet och stĂ€ndig förbĂ€ttring Rollen Ă€r en del av ett tvĂ€rfunktionellt team med redovisningsekonomer, lönekonsulter och utvecklare. Du samarbetar nĂ€ra tvĂ„ andra teamleads i ditt direkta team, dĂ€r den ena ansvarar för servicedelen (Customer Success) av redovisningen och den andra arbetar med utveckling. Du kommer Ă€ven samarbeta nĂ€ra andra teamleads i andra team dĂ€r ni tillsammans arbetar processorienterat för att skapa en effektiv leverans, en balanserad resursfördelning över hela bolaget, och en organisation som kan vĂ€xa i takt med vĂ„ra kunders behov. Du rapporterar till en av fyra Product Area Managers, som har det övergripande ansvaret för teamet. Hos oss kombinerar du ett nĂ€rvarande ledarskap med ett starkt kundfokus. Du Ă€r med och formar hur vi arbetar framĂ„t och bidrar aktivt till att utveckla bĂ„de arbetssĂ€tt och kultur, i linje med The Wint Way. âš Ăr det dig vi söker? Du Ă€r en ledare som trivs i en miljö i stĂ€ndig förĂ€ndring dĂ€r kundupplevelse, tillvĂ€xt och utveckling stĂ„r i fokus. Du motiveras av att skapa starka team, att kontinuerligt förbĂ€ttra leveransen mot vĂ„ra kunder och framförallt att uppnĂ„ resultat som bidrar till Wints tillvĂ€xt och affĂ€rsmĂ„l. Vi tror att du: Har flera Ă„rs erfarenhet av att leda team, gĂ€rna inom redovisning Har god förstĂ„else för redovisning Trivs i en roll dĂ€r du kombinerar operativ nĂ€rvaro med ledarskap Ăr van att arbeta strukturerat, prioritera och driva arbete framĂ„t Har förmĂ„ga att bygga starka, vĂ€lfungerande team Ăr tydlig i din kravstĂ€llning och trygg i ditt ledarskap Har ett inkluderande och ödmjukt förhĂ„llningssĂ€tt Gillar att arbeta datadrivet och anvĂ€nda insikter för att utveckla bĂ„de team och leverans Vi tror ocksĂ„ att du Ă€r nyfiken pĂ„ hur arbetssĂ€tt, teknik och organisation kan utvecklas för att göra det Ă€nnu enklare för vĂ„ra kunder att driva företag. Du tar ansvar, visar initiativ och har en hög ambitionsnivĂ„ â samtidigt som du vĂ€rdesĂ€tter en kultur dĂ€r vi stöttar varandra och arbetar tillsammans mot gemensamma mĂ„l. Men viktigast av allt Ă€r ditt engagemang och din vilja att vara med och utveckla bĂ„de teamet och Wint framĂ„t. Start: OmgĂ„ende Lön: Fast mĂ„nadslön â Vi kan garantera att du fĂ„r: Ett förmĂ„nspaket i vĂ€rldsklass Kompetenta kollegor med positivt mindset Sitta i superhĂ€rliga lokaler i samma hus som hotellet Jacy's, pĂ„ vĂ„ning 23 (se filmen: Wint och Kineum â A House in Motion ) NĂ€rvarande kollegor pĂ„ kontoret men sĂ„klart finns flexibilitet i kontorsnĂ€rvaron En rörlig och omvĂ€xlande vardag i ett entreprenöriellt bolag đ Vad kan Wint erbjuda dig? Wint Ă€r ett bolag pĂ„ frammarsch dĂ€r du fĂ„r vara med och pĂ„verka utvecklingen. Vi tror pĂ„ frihet under ansvar, tydliga mĂ„l och att man utvecklas bĂ€st tillsammans. HĂ€r jobbar allt frĂ„n utvecklare och ekonomer till sĂ€ljare sida vid sida â och trots att vi gör olika saker i vardagen har vi tvĂ„ saker gemensamt: Vi Ă€lskar att jobba i team och vi Ă€lskar att driva förĂ€ndring. Som en del av vĂ„r kultur sĂ„ siktar vi högt, vi tror pĂ„ det vi gör â och vi gör det tillsammans. đ LĂ„ter detta som nĂ„got för dig? Sök direkt â eller hör av dig sĂ„ berĂ€ttar vi mer! SĂ„ hĂ€r ser vĂ„r rekryteringsprocess ut: Ansökan â Personlighets- och logiskt test via Alva Labs â Telefonsamtal med Talent Acquisition Manager Linn â Intervju med Linn och rekryterande chef Carl-Johan â Ett andra möte med en teamleadkollega frĂ„n teamet â Referenser â Erbjudande â Avtalsskrivning. Vi tror pĂ„ forskningsbaserade och objektiva utvĂ€rderingsmetoder som stöd i arbetet att hitta rĂ€tt person till rĂ€tt roll. Av den anledningen anvĂ€nder vi Alva Labs bedömningsmetoder i vĂ„ra rekryteringsprocesser för att hjĂ€lpa oss att identifiera kandidater med störst sannolikhet att trivas och passa rollen. Vi har valt att sjĂ€lva sköta rekryteringen till denna tjĂ€nst, och tackar dĂ€rför nej till all eventuell hjĂ€lp frĂ„n dig som sĂ€ljer annonser och rekryteringstjĂ€nster.
Is this one actually worth your time?
RemoteHunt scores every remote job 0â100 against your own resume, so you apply to the handful that fit instead of the hundred that don't. Free plan, no card required.