Customer Success Manager für ein digitales Plattformprodukt (m/w/d) - Teilzeit ab 20h möglich - 100% remote möglich
Techpilot · Remote - Home Office · posted Nov 12, 2024
What this role actually asks for
Extracted by RemoteHuntMust have
- •Customer support and communication experience
- •Strong empathy and service mindset
- •Outgoing personality, enjoys phone calls and online meetings
- •Excellent German language skills
- •Good feeling for numbers
Nice to have
- •Experience with a CRM system
- •Very good English language skills
Tools and technologies
Languages required
The full posting
Was Du machen wirst
Mit www.techpilot.com - unserer digitalen Vertriebsplattform für Zulieferer und Einkäufer - schaffen wir komplette Markttransparenz. Als Grown-Up mit fast 25 Jahren Erfahrung und 35 Mitarbeitern in München ist es unser Ziel, optimale Partnerschaften in der Fertigungsindustrie herzustellen. Wir sind Techpilot - den Blick nach vorne gerichtet, das Herz für die Sache und immer offen für Neues. Das ist unser Antrieb!
Du bist der erste und wichtigste Ansprechpartner für unsere Kunden nach dem Vertragsabschluss durch unser Sales-Team. Das Onboarding der Neukunden per Online-Meeting ist eine deiner Hauptaufgaben. Du betreust Neu- und Bestandskunden exzellent und hältst damit die Retention rate erfolgreich bei über 75%.
Egal ob der Kunde sein Profil nicht gut ausfüllt, sich nicht einloggt oder nicht genügend Interaktion mit den Einkäufern auf der Plattform zeigt: Du hilfst!
Womit Du überzeugst
- Ein ausgeprägter Servicegedanke und hohe Empathie für Kunden zeichnen dich aus.
- Du bist Typ "outgoing", Du hast Spaß am Telefonieren und an Online-Meetings, Kommunikation ist dein großes Talent.
- Du hast Erfahrung mit Kundenbetreuung, Kundenkommunikation und ein gutes Gefühl für Zahlen.
- Hervorragende Deutschkenntnisse sind zwingend, sehr gute Englischkenntnisse wichtig.
Wovon wir ausgehen: digitale Affinität, gute MS Office Kenntnisse; nice to have: Erfahrung mit einem CRM-System. Wir z. B. arbeiten mit Salesforce Lightning.
Wie wir arbeiten
Wir haben fast 25 Jahre Business- und Markterfahrung und wissen, was wir tun. Gleichzeitig leben wir nach wie vor eine StartUp Kultur: lockere Arbeitsatmosphäre, flache Hierarchien und kurze Wege. Wir wachsen organisch: wer zu uns passt, schafft sich im Team seinen Bereich und kann sich entsprechend ihrer/seiner Talente und Skills entwickeln. Über 30 Mitarbeitende teilen sich hybrid ein cooles Büro mit innovativer Ausstattung in Obersendling neben dem Park.
Benefits:
- Wir bezahlen marktgerecht (plus Bonusprogramm)
- 30 Tage Urlaub
- Vertrauensarbeitszeit
- Hybrid oder remote möglich - Du entscheidest
- Vollzeit oder Teilzeit ab 20h ist möglich
Du kommst ins Büro? Gratis Kaffee-/Wasserautomat, große Lounge Küche zum gemeinsamen Mittagessen, Kochsessions, Tischtennis, Darts, Billard, Firmenevents on- und offline uvm...
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