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Directeur(trice), gestion des opérations (technology et produit)

Lightspeedhq · Montreal · posted Aug 21, 2026

director

What this role actually asks for

Extracted by RemoteHunt

Must have

  • ‱Designing/evolving operating models, planning processes, or business mechanisms
  • ‱Leading organizations through operational change
  • ‱Implementing executive operating rhythms that drive decision-making
  • ‱Bridging strategy, portfolio planning, and execution
  • ‱Building high-performing business operations teams
  • ‱Fostering a culture of continuous improvement

Languages required

fr

The full posting

Salut ! Merci de passer nous voir 👋 Tu es en recherche active d'une nouvelle opportunitĂ© ? Ou tu jettes simplement un coup d'Ɠil au marchĂ© ? Eh bien
 tu pourrais ĂȘtre au bon endroit ! Nous cherchons un(e) Directeur(trice), gestion des opĂ©rations pour rejoindre notre Ă©quipe d'OpĂ©rations Produit & Technologie . L'Ă©quipe des opĂ©rations d'affaires est responsable du systĂšme de gestion qui permet aux Ă©quipes Produit, IngĂ©nierie et Design de fonctionner comme une seule et mĂȘme organisation. Dans ce rĂŽle, tu concevras, feras Ă©voluer et orchestreras les processus de planification, les mĂ©canismes opĂ©rationnels, les cadences exĂ©cutives et les analyses d'affaires qui aident les leaders Ă  prendre de meilleures dĂ©cisions, Ă  aligner les investissements et Ă  amĂ©liorer les rĂ©sultats d'affaires. Ce rĂŽle n'est pas fait pour quelqu'un qui se contente de gĂ©rer des processus existants. Nous cherchons une personne qui aime bĂątir de meilleures façons de travailler, guider les organisations Ă  travers le changement et amĂ©liorer continuellement le fonctionnement du pĂŽle Produit & Technologie. Ce que tu feras Façonner le systĂšme opĂ©rationnel Produit & Technologie Concevoir et amĂ©liorer continuellement les processus de planification annuels et trimestriels afin de favoriser de meilleures dĂ©cisions, des prioritĂ©s plus claires et des rĂ©sultats mesurables. BĂątir et faire Ă©voluer les mĂ©canismes opĂ©rationnels exĂ©cutifs (revues de portefeuille, revues d'affaires, cadences de direction) pour instaurer une culture de responsabilisation et accĂ©lĂ©rer la prise de dĂ©cision. Identifier les opportunitĂ©s de simplifier et d'optimiser la collaboration entre les Ă©quipes Produit, IngĂ©nierie et Design. Piloter la planification, les analyses et la performance d'affaires Faire Ă©quipe avec les leaders Produit, IngĂ©nierie et Design pour traduire la stratĂ©gie en plans d'investissement, en rĂ©sultats mesurables et en une visibilitĂ© claire du portefeuille. DĂ©velopper des tableaux de bord exĂ©cutifs et des analyses d'affaires qui lient les investissements Ă  la valeur client, Ă  l'avancement de l'exĂ©cution et Ă  la performance globale. Collaborer avec l'Ă©quipe Finance pour renforcer la planification financiĂšre, la budgĂ©tisation, la planification des effectifs et la transparence des investissements. BĂątir des partenariats stratĂ©giques Ă  l'Ă©chelle de l'entreprise Établir de solides relations opĂ©rationnelles avec la Finance, les ventes/GTM, les Ressources humaines ( People ), le Juridique, les Communications corporatives et les autres partenaires transversaux. CrĂ©er des mĂ©canismes d'alignement et des boucles de rĂ©troaction efficaces pour amĂ©liorer la cohĂ©rence, la transparence et l'exĂ©cution dans toute l'entreprise. Aider le pĂŽle Produit & Technologie Ă  communiquer clairement oĂč se font les investissements, pourquoi ils sont importants et quels rĂ©sultats sont livrĂ©s. Diriger la fonction BĂątir, coacher et dĂ©velopper une Ă©quipe d'opĂ©rations d'affaires haute performance. Favoriser une culture d'amĂ©lioration continue, de curiositĂ© et d'excellence opĂ©rationnelle. Ce que tu apportes De l'expĂ©rience dans la conception ou l'Ă©volution significative de modĂšles opĂ©rationnels, de processus de planification ou de mĂ©canismes d'affaires. De l'expĂ©rience dans la conduite d'organisations Ă  travers des changements opĂ©rationnels. De l'expĂ©rience dans la mise en place de rythmes opĂ©rationnels exĂ©cutifs qui stimulent la prise de dĂ©cision. De l'expĂ©rience Ă  faire le pont entre la stratĂ©gie, la planification de portefeuille, la planification financiĂšre et la gestion des effectifs. Solides compĂ©tences en communication exĂ©cutive et en vision d'affaires. CapacitĂ© Ă  influencer les hauts dirigeants et Ă  Ă©tablir des partenariats transversaux de confiance. En tant qu’entreprise mondiale comptant des employĂ©s et des clients Ă  l’extĂ©rieur du QuĂ©bec, la maĂźtrise de l’anglais comme langue de travail est requise pour ce poste. Ose le changement : Tu pourras profiter: d’un environnement de travail flexible qui te permettra de donner le meilleur de toi-mĂȘme d’une culture qui cĂ©lĂšbre la performance de la possibilitĂ© d’avoir un impact au sein d’une Ă©quipe assez grande pour Ă©voluer professionnellement, mais assez agile pour que ta voix soit entendue d’opportunitĂ©s qui façonneront ta carriĂšre Sans oublier des avantages conçus pour favoriser ton bonheur, ta santĂ© et ton Ă©panouissement: Des congĂ©s payĂ©s flexibles et des politiques de tĂ©lĂ©travail Des options d’achat d’actions, parce que c’est aussi ton entreprise Des cotisations Ă  ton rĂ©gime de retraite, parce que ton avenir nous tient Ă  cƓur Des possibilitĂ©s de formation pour dĂ©velopper tes compĂ©tences et ta carriĂšre Une allocation santĂ© et bien-ĂȘtre pour te sentir au sommet de ta forme Des congĂ©s pour faire du bĂ©nĂ©volat et t’impliquer dans ta communautĂ© Des groupes d’intĂ©rĂȘt, allant des groupes menĂ©s par des employĂ©s aux Ă©quipes sportives commanditĂ©es Un programme d’achat d’ordinateur pour acquĂ©rir ton MacBook personnel Un congĂ© parental amĂ©liorĂ© pour soutenir les familles qui s’agrandissent Propulse ta croissance. Trouve ton Ă©quipe. Chez Lightspeed, ta croissance est notre prioritĂ©. On investit en toi grĂące Ă  des possibilitĂ©s d’apprentissage en continu, une mobilitĂ© internationale et des avantages conçus pour te soutenir, le tout au sein d’une Ă©quipe motivĂ©e, diversifiĂ©e et inclusive qui se passionne pour la rĂ©ussite de nos communautĂ©s. Veuillez noter que nous demandons aux candidats de divulguer toute condamnation criminelle et que nous effectuons une vĂ©rification des antĂ©cĂ©dents judiciaires dans le cadre de notre processus d’embauche pour ce poste. Lightspeed est fier d'ĂȘtre un employeur respectueux de l'Ă©galitĂ© des chances et s'engage Ă  crĂ©er un lieu de travail inclusif et sans barriĂšres. Lightspeed accueille et encourage les candidatures de personnes handicapĂ©es. Des amĂ©nagements sont disponibles sur demande pour les candidats qui participent Ă  tous les aspects du processus de sĂ©lection. À propos de nous Propulsant les commerces qui sont le moteur de l’économie mondiale, la plateforme de commerce tout-en-un de Lightspeed aide les commerçants Ă  innover afin de simplifier, adapter et offrir des expĂ©riences client exceptionnelles. Notre solution infonuagique transforme et unifie les opĂ©rations en ligne et hors ligne, les ventes omnicanaux, l’expansion avec de nouveaux emplacements, les paiements internationaux, les solutions financiĂšres et la connexion aux rĂ©seaux de fournisseurs. FondĂ©e Ă  MontrĂ©al, au Canada, en 2005, Lightspeed est inscrite Ă  la fois Ă  la bourse de New York (NYSE: LSPD) et Ă  celle de Toronto (TSX: LSPD). Avec des Ă©quipes en AmĂ©rique du Nord, en Europe et dans la rĂ©gion Asie-Pacifique, la sociĂ©tĂ© dessert des entreprises des secteurs de la vente au dĂ©tail, de la restauration et du golf dans plus d'une centaine de pays. Lightspeed traite vos informations conformĂ©ment Ă  notre DĂ©claration de confidentialitĂ© pour les candidats .

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