Türkiye | Destek Ekibi Uzmanı
Kodland · Remote job · posted Sep 23, 2026
Open to candidates in Türkiye
More remote jobs open to candidates in Turkey
You apply on the company's own site. We never charge to apply.
What this role actually asks for
Extracted by RemoteHuntMust have
- •Customer relationship management
- •Problem-solving
- •Communication (phone, chat, email)
- •CRM and support systems
- •Adaptability to digital tools
Nice to have
- •Experience in EdTech
- •Customer retention
- •Crisis management
Tools and technologies
Languages required
The full posting
💻 Kodland Hakkında Kodland, 5–17 yaş arası çocuk ve gençlerin programlama, matematik, dijital tasarım ve geleceğin teknoloji becerilerini geliştirmelerine yardımcı olan uluslararası bir online eğitim platformudur. Canlı online dersler ve proje tabanlı öğrenme modeli sayesinde öğrenciler yalnızca teknik beceriler kazanmakla kalmaz; aynı zamanda problem çözme, yaratıcılık ve teknoloji kullanma konularında özgüven geliştirir. Şimdi Türkiye ekibimize katılacak bir Müşteri Hizmetleri Yöneticisi arıyoruz.
Bu pozisyon bir ekip yöneticiliği rolü değildir. Kodland’de “Müşteri Hizmetleri Yöneticisi”, kendisine gelen müşteri ilişkilerini, talepleri ve vakaları baştan sona sahiplenen bireysel katkı rolüdür. 🎯 Bu Rolde Ne Yapacaksınız? Kodland’de Müşteri Hizmetleri Yöneticisi olarak, ailelerin Kodland’e katıldığı andan itibaren eğitim süreçlerinin sorunsuz ilerlemesine destek olacaksınız.
Bir veli için gerektiğinde Kodland’deki ilk iletişim noktası, gerektiğinde ise yaşadığı problemi çözüme ulaştırana kadar süreci takip eden kişi olacaksınız. Başlıca sorumluluklarınız: Velilerle telefon, chat ve gerektiğinde e-posta üzerinden iletişim kurmak Yeni kayıt olan aileleri karşılamak ve sonraki adımları açıklamak Ders programı, platform erişimi, giriş bilgileri, ders değişiklikleri, dondurma ve genel eğitim süreciyle ilgili soruları yanıtlamak Derse katılmayan veya düzenli devam etmeyen öğrencilerin aileleriyle iletişime geçmek Müşteri memnuniyetsizliğinin gerçek nedenini anlamak ve uygun çözüm seçenekleri oluşturmak Şikâyetleri sakin, profesyonel ve çözüm odaklı şekilde yönetmek Kritik veya karmaşık durumlarda velilerle telefon görüşmesi yapmak İade, iptal, ödeme ve taksit taleplerini şirket politikaları doğrultusunda değerlendirmek Müşteri itirazlarını empatik, açık ve çözüm odaklı şekilde ele almak Her müşteri görüşmesini ve vaka güncellemesini CRM ve destek sistemlerinde doğru şekilde kayıt altına almak Gerektiğinde Teaching, teknik destek, finans ve operasyon ekipleriyle koordinasyon kurmak Başka bir ekibe aktarılan vakalarda dahi süreci takip ederek müşterinin net bir sonuca ulaşmasını sağlamak Bu rolün amacı yalnızca gelen soruları cevaplamak değildir.
Asıl hedefimiz; ailelerin Kodland’e duyduğu güveni korumak, bir problem yaşandığında doğru çözümü bulmak ve öğrencilerin eğitim yolculuğunun mümkün olduğunca kesintisiz devam etmesini sağlamaktır. 🛠 Günlük Kullanacağınız Araçlar Kodland’de günlük olarak birden fazla sistem arasında aktif şekilde çalışıyoruz.
Başlıca kullandığımız araçlar: Slack amoCRM Omnidesk BackOffice Google Sheets Bu nedenle bilgisayar kullanımı, birden fazla sekme ve program arasında hızlı geçiş yapabilme ve dijital araçlara hızlı adapte olabilme bu rol için oldukça önemlidir. 🕒 Çalışma Düzeni Bu pozisyon %100 uzaktan ve tam zamanlıdır .
Haftada 40 saat çalışma Haftada 5 çalışma günü ve 2 izin günü Gün içerisinde 1 saat mola Hafta sonunun bir günü çalışma günüdür Çalışma düzeni vardiyalıdır İki vardiyamız bulunmaktadır: Vardiya A: 10:00–19:00 Vardiya B: 13:00–22:00 Saatler Türkiye saatiyle (GMT+3) uygulanmaktadır.
Bu rolün önemli bir bölümü velilerle telefon görüşmelerinden oluştuğu için, çalışma saatleri içerisinde düzenli olarak ulaşılabilir olmak ve planlanan vardiyaya devamlılık göstermek önemlidir. 💰 Kazanç İlk 5 ay: 24.500 TL sabit ücret aylık 5.000 TL’ye kadar KPI primi Toplam: 29.500 TL’ye kadar 5. aydan sonra: 29.500 TL sabit ücret aylık 5.000 TL’ye kadar KPI primi Toplam: 34.500 TL’ye kadar aydaki sabit ücret artışı performansa bağlı değildir; Kodland’deki çalışma süresine bağlı olarak uygulanır.
KPI primi; müşteri memnuniyeti, iletişim kalitesi, vaka yönetimi, yanıt ve çözüm süreleri, CRM/ticket kayıtlarının doğruluğu ve şirket süreçlerine uyum gibi ölçülebilir performans alanlarına göre değerlendirilir. 🧭 Eğitim ve Onboarding İşe başlayan ekip üyeleri, bağımsız olarak müşteri vakalarıyla çalışmaya başlamadan önce yaklaşık bir haftalık yapılandırılmış eğitim sürecinden geçer.
Bu süreçte: Kodland ve öğrenci yolculuğu Müşteri iletişim standartları CRM ve destek sistemleri Veli iletişimi Şikâyet ve itiraz yönetimi Ödeme, taksit, dondurma ve iade senaryoları Operasyonel süreçler Örnek vakalar ve pratik çalışmalar üzerinde çalışılır. Eğitim sonrasında da Team Leader ve Customer Service ekibinden düzenli geri bildirim ve destek almaya devam edersiniz. 🚀 Kodland Size Ne Sunuyor? %100 uzaktan çalışma Uluslararası bir EdTech şirketinde deneyim Yapılandırılmış eğitim ve onboarding süreci Düzenli geri bildirim ve ekip desteği Müşteri hizmetleri, retention, kriz yönetimi, ödeme süreçleri ve operasyon alanlarında deneyim Farklı departmanlarla çalışma fırsatı Performans ve gelişime bağlı şirket içi kariyer fırsatları Customer Service içerisinde farklı uzmanlık alanlarına geçiş imkânı Türkiye Customer Service ekibinde kariyerinizi hem uzmanlaşarak hem de yönetim tarafında ilerleyerek geliştirebilirsiniz. Chat, Enrollment, Retention, Crisis ve Installment gibi farklı alanlarda uzmanlaşabilir; ilerleyen dönemde Team Lead ve Head of CS gibi rollere doğru gelişebilirsiniz.
Is this one actually worth your time?
RemoteHunt scores every remote job 0–100 against your own resume, so you apply to the handful that fit instead of the hundred that don't. Free plan, no card required.